Inkluderende arbeidsplass
En inkluderende arbeidsplass skaper trygghet og åpenhet som kan forhindre både segregering og utenforskap. Arbeidsgivere som legger til rette for et inkluderende arbeidsmiljø kan oppnå både økt trivsel og økt produktivitet. På denne siden får du tips og råd til hvordan du som arbeidsgiver kan lykkes med dette.
- For å skape en god arbeidskultur kan det være en fordel med kompetanse i mangfoldskommunikasjon, som betyr at man må kunne forholde seg konstruktivt til forskjellige kommunikasjonsmønstre og tenkemåter.
Stor ankomst av flyktninggrupper presser fram nye løsninger.
