De viktigste stegene i mangfoldsrekruttering

I kurset ser vi nærmere på to deler av rekrutteringsprosessen der det er særlig viktig å være oppmerksom på risikoen for diskriminering: trakta og valget.

• Trakta handler om den første delen av rekrutteringsprosessen: fra å avklare hvilke oppgaver som skal løses og hvilken kompetanse dere trenger, til å tiltrekke og sortere søkere.
• Valget handler om hvordan dere vurderer og velger blant kandidatene, og hvordan dere til slutt bestemmer hvem som skal få jobben.

I de neste modulene får du konkrete råd og verktøy for begge delene av rekrutteringsprosessen.

Metodene vi bruker har betydning

Det er ikke bare våre egne vurderinger som kan føre til forskjellsbehandling. Også metodene og verktøyene vi bruker for å velge kandidater kan påvirke utfallet. Noen utvelgelsesmetoder kan føre til mer forskjellsbehandling enn andre.

I de neste modulene får du konkrete råd om hvordan dere kan gjennomføre rekrutteringsprosessen, hvilke metoder dere kan bruke, og hvilke fallgruver dere bør være oppmerksomme på.

 

Bli kjent med Angelika og Hadil

I løpet av disse modulene vil vi følge en rekrutteringsprosess i praksis.