Kompetanseheving

Mangfoldsrekruttering

Kurset er for arbeidsgivere som vil rekruttere mer mangfoldig i alle typer virksomheter. Du får konkrete råd og verktøy for å nå et større mangfold av kandidater og samtidig redusere risikoen for usaklig forskjellsbehandling.

Målgruppe:

Rekrutterende ledere, HR-personell, ansettelsesråd og tillitsvalgte. 

Innhold:

Kurset består av tre moduler med tilhørende filmer og refleksjonsspørsmål.

Gjennomføring:

Kursene er utformet slik at dere kan jobbe med kompetanseheving i fellesskap og over tid. Bruk for eksempel et avdelingsmøte til å se filmene sammen, og jobb videre med refleksjonsspørsmål i fellesskap.

Omfang:

Filmene varer fra fire til seks minutter.

Du vil lære om:

  • Jobbanalyse og betingelser: Vurdering av arbeidsoppgaver, kompetanse og virksomhetens interne forhold. 
  • Hvordan øke kandidatmangfoldet: Strategier for å tiltrekke et bredere utvalg av søkere og unngå forskjellsbehandling i utvelgelsen. 
  • Bevissthet om beslutninger: Hvordan kjenne igjen tankesnarveier som kan føre til dårligere valg.
  • Kandidatvurdering: Hvordan skille relevante og irrelevante forskjeller, og bevare mangfold gjennom utvelgelsesprosessen. 
  • Seleksjonsmetoder: Hvordan velge utvelgelsesmetoder som både virker best og forskjellsbehandler minst. 

Moduler