Mangfoldsprisen
Mangfoldsprisen er statens utmerkelse for fremragende bruk av innvandreres kompetanse i arbeidslivet.
Hvem fortjener Mangfoldsprisen 2026?
Lykkes dere med å rekruttere, inkludere og bruke kompetansen til personer med innvandrerbakgrunn? Nå kan dere nominere arbeidsplassen deres til Mangfoldsprisen 2026. Fristen er 1. november.
Les om tidligere vinnere av Mangfoldprisen
Strategisk arbeid med mangfold og inkludering
Gjennom målrettet rekruttering, karriereutvikling og et inkluderende arbeidsmiljø skaper IKEA muligheter for medarbeidere med ulik bakgrunn - og for virksomheten.
Mangfoldsledelse i praksis
For Natre handler inkludering om mer enn å få folk inn døra. Virksomheten satser på språk, kompetanse og tilrettelegging. De hjelper ansatte med alt fra fagbrev og karriereutvikling, til å finne seg til rette i lokalsamfunnet.
Slik utvikler Lerøy dyktige fagfolk
70 prosent av de ansatte på fabrikken på Melbu har ikke norsk som morsmål. Det skal ikke stå i veien for å bli en viktig ressurs for sjømatselskapet.
Foregangsbedrift for godt inkluderingsarbeid
Coop Extra Sjøvegan vant Mangfoldsprisen 2024 i kategorien små virksomheter for sitt mangeårige arbeid med inkludering og mangfold.
Aluminiumsverk vant Mangfoldsprisen
Alcoa avdeling Mosjøen har ansatte fra 33 ulike land og mangfoldsarbeidet er fastsatt i organisasjonens rutiner og strukturer. De har skapt et arbeidsmiljø hvor mangfold ikke bare aksepteres – men feires.
Slik fikk Ekornes tak i god arbeidskraft
Da Ekornes trengte flere ansatte, inngikk de et tett samarbeid med NAV og flyktningetjenesten for å rekruttere mennesker som sto utenfor arbeidslivet. Av 200 som kom inn på prøvearbeid, fikk 186 fast jobb.
Viking Fotballklubb viser vei i idretten
Viking Fotballklubb har mottatt den regionale Mangfoldsprisen i kategorien mellomstore og store virksomheter. Klubben får utmerkelsen for sitt banebrytende arbeid med inkludering og mangfold, og for å bruke idrett som en arena for positiv endring i samfunnet.
– Det handler om å gi folka våre det de trenger for å lykkes
Hos Matbørsen jobber medarbeidere fra 26 nasjoner. Gjennom målrettet rekruttering, norskopplæring og kompetanseutvikling har virksomheten gjort mangfold til en styrke, både for arbeidsmiljøet og for bedriften.