Kvalifisering på arbeidsplassen
Arbeidsplassen er en viktig kvalifiseringsarena for å lære og utvikle ferdigheter. Som arbeidsgiver kan du gjøre en forskjell ved å inkludere innvandrere. På denne siden finner arbeidsgivere ressurser som kan gi tilgang til arbeidskraft og kompetanse.
Eksempler til inspirasjon
Stål i ben og armer - Integrering i hjerte og sinn
Historien om Fiskum plate- og sveiseverksted i Øvre Eiker er en fortelling som ikke bare handler om ren arbeidskraft, men om hvordan inkludering av flyktninger har bidratt til bedriftens suksess. Med sin tilnærming til mangfold og opplæring, viser Fiskum viktigheten av praktisk erfaring og kulturell tilpasning i det moderne arbeidsmarkedet, samtidig som de tar et viktig samfunnsansvar.
Et jubileum for integrering og mangfold
Elvebredden Catering har blitt 20 år, men det er ikke bare kjøkkenet og maten som markerer et jubileum i år. Deres engasjement i å integrere vanskeligstilte ungdommer og personer med minoritets- og flyktningbakgrunn i arbeidslivet, bør også feires. Espen Gryt, grunnleggeren, har siden oppstarten i 2003 skapt mange suksesshistorier siden de startet beskjedent opp som del av et ungdomshus i Oslo.
Fra Ukraina til en jobb i helse og velferd
Gjennom prosjektet "Fra Ukraina til en jobb i helse og velferd" er kommunen i ferd med å skape en vinn-vinn-situasjon. Kommunen følger opp samfunnsansvaret de har påtatt seg med å få flyktninger i jobb, samtidig som de løser oppgaver de har i helse- og omsorgstjenestene.
Bien Bar lykkes med flyktninger
Bien Bar er en moderne suksesshistorie som viser hvordan inkludering av flyktninger ikke bare har beriket deres arbeidsstyrke, men også skapt en solid kultur. Ved å omfavne mangfold har Bien fostret frem en arbeidskultur som har blitt til en drivkraft for både sosial forandring og forretningsmessig lønnsomhet.
Få mer ut av kompetansen med oppgavedeling
Hvordan kan arbeidsgivere bruke ansattes kompetanse bedre og samtidig åpne døren for flere? Nav, Oslo Voksenopplæring Skullerud og Bydel Søndre Nordstrand har utviklet en modell som kan frigjøre tid for faglærte og skape nye jobbmuligheter for flere.
Arbeidsinkludering i praksis
I 2011 kom Ailin til Norge fra Filippinene. Som døv og stum, uten utdanning eller arbeidserfaring fra Norge, lå alt til rette for at hun skulle bli en del av statistikken for utenforskap og mottakere av offentlige ytelser.