Språk på arbeidsplassen

Å være bevisst på hvilke språkferdigheter som er nødvendige for å utføre ulike arbeidsoppgaver, kan hjelpe deg i en rekrutteringsprosess. Ved å ta utgangspunkt i oppgavene som skal utføres, blir det enklere å stille relevante språkkrav når du rekrutterer. 

Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) har laget en veileder som kan hjelpe deg å vurdere hvilket norsknivå som er nødvendig i jobben.

Hvilket norsknivå trenger dine ansatte?

Norskprøven måler språkferdigheter på nivåene A1, A2, B1, B2 og C1. Nivåene beskriver hva en person kan forstå og uttrykke på norsk, både muntlig og skriftlig.

Les mer om hva de ulike nivåene betyr, og hva du som arbeidsgiver kan forvente av språkferdigheter på hvert nivå.

Noen innvandrere har rett til gratis opplæring i norsk og samfunnskunnskap. Hvem som har rett til opplæring, og hvor lenge retten gjelder, varierer.

Kontakt voksenopplæringen i kommunen der den ansatte bor for å finne ut hvilke rettigheter den ansatte har. 

Som arbeidsgiver kan du kjøpe norskopplæring til én eller flere ansatte. Ta kontakt med en kommunal eller privat godkjent tilbyder for å finne et tilbud som passer de ansattes behov. Flere tilbydere har arbeidsrettet norskopplæring som kan gjennomføres på arbeidsplassen eller digitalt.

Se oversikt over godkjente tilbydere.

Gjennom Kompetansepluss kan virksomheter søke om tilskudd til opplæring for ansatte, blant annet i norsk. Arbeidsplassen og en opplæringstilbyder søker sammen om midler til opplæring som er tilpasset arbeidstakernes behov.

Les mer og søk tilskudd hos HK-dir.

 

Hvordan kan kolleger og ledere bidra til at ansatte får utvikle norsken sin i arbeidshverdagen? Nettkurset «Språk i arbeid» gir enkle og konkrete råd om hvordan dere kan støtte og oppmuntre til språklæring i ulike arbeidssituasjoner.

Ta nettkurset «Språk i arbeid» hos HK-dir.