Bedre treffsikkerhet i rekrutteringsprosesser!
Publisert: 04. oktober 2023
Ved å profesjonalisere egen rekrutteringspraksis kan virksomheter oppnå bedre treffsikkerhet og lykkes i å få tak i kompetansen de trenger. Dette kan bidra til å redusere ubevisste fordommer og bruk av magefølelse i ansettelsesprosesser.
Profesjonell rekruttering kan i stedet bidra til å fremme mangfoldet. En dårlig ansettelsesprosess kan i tillegg medføre store økonomiske tap og i verste fall dårlig rykte
Det finnes sertifiseringsordning for rekrutteringspersonell som ble opprettet i 2011. Det er satt en standard som beskriver kravene til rekrutterere.
DNV GL utfører sertifiseringen som tredjepart.