Rekruttering
Rekruttering handler om å sikre seg de riktige ressursene for arbeidsgiver. God rekruttering gir konkurransefortrinn. På denne siden får du blant annet hjelp til å profesjonalisere dine rekrutteringsprosesser, hindre diskriminering og ansette de beste kandidatene.
Kompetansepakke - Mangfoldsrekruttering
Vil du lære mer om hvilke steg i rekrutteringsprosessen som er særlig utsatt for å bidra til systemisk diskriminering?
Les mer om mangfoldsarbeid
Ansetter du i kommunen?
Når en offentlig virksomhet lyser ut en stilling, skal den best egnede kandidaten få tilbud om jobben. Kvalifikasjonsprinsippet kan gjøre det vanskelig for deg som arbeidsgiver å ansette flyktninger og personer med kort botid. Det er imidlertid flere muligheter du som leder i kommunen bør vite om.
Språk på arbeidsplassen
Hva som er godt nok norsk varierer. Hva slags arbeidsoppgaver har denne ansatte? Er det er andre ansatte som behersker samme språk? Kan arbeidsplassen legge til rette for at den nyansatte kan delta på norskopplæring. Alt dette bør spille inn når du setter språkkrav ved nyansettelser.
Hva er mangfoldsledelse og hvordan virker det?
Rapporten «Hva er mangfoldsledelse og hvordan virker det?» redegjør for hvordan mangfoldsledelse kan oppfattes og hvordan slik ledelse eventuelt kan måles.
Hvordan gå fra gode intensjoner til tiltak som virker?
I en undersøkelse fra 2023 sier et flertall av arbeidsgivere at de vurderer etnisk mangfold som positivt for både omdømme,relasjoner med kunder og brukere, samt trivsel, innovasjon og produktivitet.