Utlysning og kandidattiltrekning

Neste tips er å jobbe med en inkluderende tekst og hvordan du kan markedsføre stillingen.

Inkluderende språk som fremmer mangfold

Når du har et utkast til stillingsannonsen, bør du kontrollere for om språknivået kan ekskludere kvalifiserte søkere og om ordbruken er nøytral. 

 

Utlysning

For å nå et bredere mangfold av kandidater, må du være bevisst på hvor du lyser ut stillingen din. Velg kanaler som er kjent og tilgjengelige for ulike målgrupper.

Vi anbefaler at du alltid lyser ut stillingen gratis på Arbeidsplassen.no. Desto flere relevante kanaler du bruker, desto større er sjansen for å nå kandidater med ulik bakgrunn og erfaring.

Oppgave

  1. Hva er den beste formen for mangfoldserklæring?
  2. Hva bør du ta hensyn til hvis du bruker KI (kunstig intelligens) når du analyserer tekst?

Refleksjonsspørsmål

  1. Tenk gjennom noen grunner til hvorfor virksomheten din ønsker å bli mer mangfold. Kan du beskrive de?
  2. Hva er nåsituasjonen i virksomheten når det gjelder representasjon og likestilling for personer med innvandrerbakgrunn?
  3. Har dere noen tiltak på plass allerede for å komme dit? Hvilke?

Neste trinn