Kompetanseheving
Mangfoldsrekruttering
Kurset er for arbeidsgivere som vil rekruttere mer mangfoldig i alle typer virksomheter. Du vil lære om hvilke steg i rekrutteringsprosessen som bidrar mest til å øke mangfoldet og om hvilke steg det oftest forekommer diskriminering.
Du vil lære om:
- Jobbanalyse og betingelser: Vurdering av arbeidsoppgaver, kompetanse og virksomhetens interne forhold.
- Hvordan øke kandidatmangfoldet: Strategier for å tiltrekke et bredere utvalg av søkere og unngå forskjellsbehandling i utvelgelsen.
- Bevissthet om beslutninger: Hvordan kjenne igjen tankesnarveier som kan føre til dårligere valg.
- Kandidatvurdering: Hvordan skille relevante og irrelevante forskjeller, og bevare mangfold gjennom utvelgelsesprosessen.
- Seleksjonsmetoder: Hvordan velge utvelgelsesmetoder som både virker best og forskjellsbehandler minst.
Moduler - start kurset her
Modul 1: Introduksjon til mangfoldsrekruttering
I denne innledende modulen får du en innføring i hvorfor mangfoldsrekruttering er viktig, og hvordan rekrutteringsprosesser kan påvirkes av ubevisste snarveier i måten vi vurderer kandidater på. Modulen gir deg også oversikt over innholdet i resten av opplæringen.
Modul 2: «Trakta»
Modul to handler om hvordan du stiller rettferdige kompetansekrav, utlyser stillingen på en måte som treffer flere, og hvordan du bevarer mangfoldet gjennom hele utvelgelsesprosessen.
Modul 3: Valget
Denne modulen gir deg oversikt over utvelgelsesmetoder som gir best treffsikkerhet og forskjellsbehandler minst.