Rapporter

Etnisk ulikhet i arbeidslivet

Arbeidstakeres erfaringer med diskriminering og arbeidsgiveres arbeid for inkludering

Etnisk mangfold og inkludering i arbeidslivet

I denne rapporten presenteres et rammeverk for å måle status og utvikling i etnisk mangfold og inkludering i det norske arbeidslivet.

Hva er mangfoldsledelse og hvordan virker det?

Rapporten «Hva er mangfoldsledelse og hvordan virker det?» redegjør for hvordan mangfoldsledelse kan oppfattes og hvordan slik ledelse eventuelt kan måles. FoU-prosjektet er gjennomført av NTNU og Rambøll på oppdrag fra IMDi.

Mangfold i arbeidslivet

Sammenhenger mellom etnisk mangfold og lønnsomhet

Er etnisk mangfold økonomisk lønnsomt? Hva er i så fall forutsetningene for dette? Og hvor etnisk mangfoldig er egentlig det norske arbeidslivet i dag?

Hvordan kan kommuner kartlegge rasisme og diskriminering?

Sluttrapport fra pilotprosjektet «Metode for kartlegging av opplevd diskriminering i kommuner». Formålet har vært å utvikle metoder for å kartlegge rasisme og diskriminering i norske kommuner, og å gjennomføre en slik kartlegging i fem kommuner.