Kompetansepakke - Mangfoldsrekruttering
Her vil du lære om verdien av og utfordringene med å rekruttere mer mangfoldig. Du vil lære hvilke steg i rekrutteringsprosessen som bidrar mest til å øke mangfoldet. Og se hvilke steg der det oftest forekommer diskriminering.
Du vil lære om:
- Jobbanalyse og -betingelser: Vurdering av arbeidsoppgaver, kompetanse og virksomhetens interne forhold.
- Økt kandidatmangfold: Strategier for å tiltrekke et bredere utvalg av søkere og unngå forskjellsbehandling i utvelgelsen.
- Bevissthet om beslutninger: Hvordan kjenne igjen når hjernen tar snarveier som kan føre til dårligere valg
- Kandidatvurdering: Skille relevante og irrelevante forskjeller, og bevare mangfold gjennom utvelgelsesprosessen.
- Seleksjonsmetoder: Hvordan velge utvelgelsesmetoder som både virker best og forskjellsbehandler minst.
Moduler - start kurset her
Mangfold og inkludering på arbeidsplassen