Språk på arbeidsplassen
Publisert: 23. januar 2024
Hva som er godt nok norsk varierer. Hva slags arbeidsoppgaver har den ansatte? Er det er andre ansatte som behersker samme språk? Kan arbeidsplassen legge til rette for at den nyansatte kan delta på norskopplæring? Alt dette bør spille inn når du setter språkkrav ved nyansettelser.
Flyktninger som blir bosatt i Norge har rett på gratis norskopplæring. Hvor lenge de har rett på opplæringen varierer. Mange flyktninger har imidlertid rett til norskopplæring også etter at de har fullført introduksjonsprogrammet. Så om virksomheten kan legge til rette for at den ansatte kan delta på dette så er det en vinn vinn situasjon. For å få klarhet i den ansattes rettigheter er det ofte best å ta kontakt med voksenopplæringen i den kommunen den ansatte bor.
Ønsker du som arbeidsgiver eller kollega selv å bidra positivt til at kollegaen din lærer bedre språk på arbeidsplassen anbefaler vi dette digitale kurset fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Ønsker du som arbeidsgiver å forstå bedre hvilke språkkrav dere bør sette for ansattelse i deres virksomhet og hva språknivåene betyr? Se veileder for hvordan stille riktige norskkrav ved ansettelse.
- Hvilke norskkrav bør du stille når du ansetter?Når man skal ansette nye arbeidstakere, er det viktig å vurdere hvilke språkferdigheter som trengs i jobben.hkdir.no
- Språk i arbeid - Nettkurs for ledere og kollegaerLær om hvordan arbeidsplassen kan legge til rette for språklæring.hkdir.no
- Hva betyr nivåene i Norskprøven?Hva betyr norsknivåene A1, A2, B1, B2 og C1?hkdir.no
- Hvem har rett til gratis norskopplæring?Målgruppe for opplæring i norsk og samfunnskunnskap.www.imdi.no