Hvor henvender du deg for å rekruttere flyktninger?
Publisert: 23. januar 2024
Har du behov for arbeidskraft? Ønsker å utforske mulighetene for å rekruttere og ansette en flyktning? Det er flere verktøy tilgjengelig og måter du kan gå frem på.
Har du behov for arbeidskraft? Ønsker å utforske mulighetene for å rekruttere og ansette en flyktning? Det er flere verktøy tilgjengelig og måter du kan gå frem på.
Det er mulig å ta direkte kontakt med tjenesten som bosetter flyktninger i kommunen der du er. I noen kommuner er flyktningarbeidet organisert i NAV mens det i andre er organisert utenfor NAV. For å finne ut av hvem du skal kontakte i din kommune er det best å oppsøke kommunens hjemmeside. Ta kontakt med for eksempel servicetorget og be om å bli satt over til rett tjeneste.
I tillegg har NAV gode nettsider for arbeidsgivere som har rekrutteringsbehov og ønsker å hjelpe flere inn i arbeidslivet. Her finner du informasjon om hvilke fordeler du som arbeidsgiver får ved å samarbeide med NAV. Du finner informasjon om alternative måter å rekruttere på som reduserer risikoen din som arbeidsgiver, slik at du får hjelp samtidig som arbeidsplassen din får gleden av en ny ansatt.
NAV har i tillegg denne nettsiden om rekruttering der du vil finne informasjon om hvordan du som arbeidsgiver kan invitere til jobbtreff, eller få kontakt med din regionale markedskontakt som kan hjelpe deg med å finne riktig kandidat for akkurat din arbeidsplass.
Eksempler på hvorfor du skal ansette flyktninger
Stål i ben og armer - Integrering i hjerte og sinn
Historien om Fiskum plate- og sveiseverksted i Øvre Eiker er en fortelling som ikke bare handler om ren arbeidskraft, men om hvordan inkludering av flyktninger har bidratt til bedriftens suksess. Med sin tilnærming til mangfold og opplæring, viser Fiskum viktigheten av praktisk erfaring og kulturell tilpasning i det moderne arbeidsmarkedet, samtidig som de tar et viktig samfunnsansvar.
Et jubileum for integrering og mangfold
Elvebredden Catering har blitt 20 år, men det er ikke bare kjøkkenet og maten som markerer et jubileum i år. Deres engasjement i å integrere vanskeligstilte ungdommer og personer med minoritets- og flyktningbakgrunn i arbeidslivet, bør også feires. Espen Gryt, grunnleggeren, har siden oppstarten i 2003 skapt mange suksesshistorier siden de startet beskjedent opp som del av et ungdomshus i Oslo.
Fra Ukraina til jobb i helse- og velferd
Da Øygarden i 2022 tok imot fordrevne fra Ukraina var det store forventninger til at denne gruppen flyktninger raskt skulle komme i jobb. Det viste seg raskt at det ikke var så enkelt, og som i mange andre kommuner viste det seg at språketvar et hinder. Men gjennom prosjektet Fra Ukraina til en jobb i helse- og velferd er kommunen nå i ferd med å skape en vinn-vinn-situasjon.
Bien Bar lykkes med flyktninger
Bien Bar er en moderne suksesshistorie som viser hvordan inkludering av flyktninger ikke bare har beriket deres arbeidsstyrke, men også skapt en solid kultur. Ved å omfavne mangfold har Bien fostret frem en arbeidskultur som har blitt til en drivkraft for både sosial forandring og forretningsmessig lønnsomhet.