- en nettside som gir arbeidsgivere tilgang til faglig kunnskap basert på forskning, praktiske prosjekterfaringer og eksempler på tiltak som fremmer etnisk mangfold og inkludering på arbeidsplassen.
Altfor mange kvalifiserte kandidater blir oversett – ikke fordi de mangler kompetanse, men fordi ubevisste fordommer står i veien. Ved å gjennomgå egen rekrutteringspraksis kan dere styrke muligheten til å finne riktig kompetanse og samtidig gjøre rekrutteringsprosessen mer inkluderende.
Kommunen som arbeidsgiver får flyktninger i jobb - og reduserer sosialhjelpsutgiftene
Siden 2024 har Skien kommune brukt integreringstilskuddet til å finansiere midlertidige stillinger. Sammen med omdisponerte midler fra sosialhjelpsbudsjettet og lønnstilskudd fra Nav, har kommunen ansatt 90 personer i seksmåneders kontrakter.